员工入职两天因饭量太大被解雇，公司该赔钱吗？

#深圳法院# #刘某# #员工入职两天因饭量大被解雇# 深圳一员工刘某入职两天，就被用人单位解雇，辞退理由竟是“吃员工餐饭量大”？随后，刘某申请劳动仲裁，要求用人单位支付两日工资及违法解除劳动合同赔偿金。劳动仲裁裁决支持两日工资的请求，驳回违法解除劳动合同赔偿金的请求。