女子入职1个月查出怀孕被辞退，你支持恢复劳动关系吗？

#劳动法# #南京# #女子入职1个月查出怀孕被辞退# 然而2个月后，陈女士收到解除劳动关系通知，称其被证明不符合录用条件。《劳动法》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。