对违反劳动法的用人单位是否应该进行额外处罚？

#员工朋友圈未发广告被罚1万且开除# #重庆市第三中级人民法院# #陈某# 近日，重庆市第三中级人民法院对这一“奇葩”案件做出裁决，判处用人单位扣除员工报酬并据此解除劳动合同违法。2017年7月至2021年8月，陈某未在朋友圈转发医院广告，每月被扣除工资200元，共计扣除10000元。