生完孩子回公司却被通知调岗，合理吗？

#生完孩子回公司却被通知调岗# #劳动仲裁委员会# 2022年4月1日，李女士开始休产假，同年9月5日产假期满返岗。李女士的工资从原来的月工资15000元，降到10000元不到。李女士对调岗行为不同意，与公司交涉无果后，遂向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决某置业公司继续履行原劳动合同，并支付相应的差额工资。