35岁的职场门槛该打破了吗？

事实上，35岁在不少行业是个带有分水岭意味的年龄。近期一项针对我国中年人职场生存状态的调研报告指出：除了一些企事业单位录用人员要求年龄在35岁以下，许多城市吸引人才的落户政策也要求35岁以下。在一些互联网新经济行业，如果劳动者在35岁前职位无法进一步提升，极有可能面临被裁员的风险，且被裁员后再就业困难重重。 35岁的职场门槛该打破了吗？ #每个人的两会# #教育就业#