男子得知父亲突发脑梗，没走完请假流程离岗遭解雇，合理吗？

#严某# #广州市花都区人民法院# #男子得知父亲突发脑梗离岗遭解雇# 公司能以此为由解除劳动关系吗？严某向人事发送医院定位，并解释称其父亲一直在进行各项身体检查，暂时无法返岗。九天事假结束后的第一天，严某仍未返岗，人事向严某发送《通知书》，要求严某于两天后必须返岗就旷工事实进行解释说明，否则将依法解除劳动合同。广州市花都区人民法院一审判决：公司向严某支付违法解除劳动关系赔偿金6万余元。