女员工产假期间绩效为0，遭解雇后要求赔偿、补薪超16万，合理吗？

#深圳市罗湖区人民法院# #王某某# #女员工产假期间绩效为0遭解雇# 女职工产假期间绩效为0，公司是否还需支付绩效工资呢？对此，如果双方发生劳动争议，法院会怎么判呢？2017年10月25日，王某某开始休产假，2017年11月5日生产，医嘱建议休难产假，故依法应享受产假时间为208天[计算公式：98天+80天+30天]，即产假期满时间为2018年5月20日。